La gobernanza es el sistema que gestiona y controla la empresa y tiene que establecer los derechos y responsabilidades entre los diferentes grupos de inter\u00e9s y los procedimientos y normas de toma de decisiones. Las organizaciones tienen diferentes motivos para mejorar su sistema de gesti\u00f3n y control, es decir, su gobernanza: proteger los intereses de los diferentes grupos de inter\u00e9s, garantizar la sostenibilidad de la empresa o gestionar posibles riesgos, entre otras cuestiones.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 es la gobernanza?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Es el sistema de reglas, protocolos y procedimientos para el comportamiento y control operativo de una organizaci\u00f3n. Establece las reglas por las que se rige el proceso de toma de decisiones para generar valor. Adem\u00e1s, establece un sistema preventivo y una forma de resolver problemas para la durabilidad de la organizaci\u00f3n y su reputaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El consejo de gobierno debe incluir el potencial impacto ambiental y social y est\u00e1 conectado con diferentes actores como consumidores, clientes, proveedores, empleados y propietarios, entre otros.<\/p>\n\n\n\n La gobernanza es una herramienta clave para la sostenibilidad y, por tanto, tambi\u00e9n para la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de econom\u00eda circular, de una organizaci\u00f3n y sus productos.<\/p>\n\n\n\n <\/em><\/strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante la gobernanza en una organizaci\u00f3n?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n El buen gobierno corporativo es un pilar fundamental de una organizaci\u00f3n, y lleva a una organizaci\u00f3n a tomar decisiones comerciales sostenibles para controlar la gesti\u00f3n de riesgos y contribuir al \u00e9xito de la organizaci\u00f3n a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n Un buen dise\u00f1o de gobierno ayuda a crear las pr\u00e1cticas internas que determinan c\u00f3mo opera la organizaci\u00f3n y c\u00f3mo refleja el inter\u00e9s de sus grupos de inter\u00e9s a trav\u00e9s de su colaboraci\u00f3n, anticip\u00e1ndose a las consecuencias de las propuestas y abordando los potenciales conflictos de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n El buen gobierno contribuye a reducir los costos financieros y los riesgos de sostenibilidad porque las organizaciones que han implementado un buen sistema de gobierno corporativo, conducen a gestionar los impactos econ\u00f3micos, sociales y ambientales. Adem\u00e1s, un buen gobierno corporativo contribuye a prevenir la quiebra y, en consecuencia, estas organizaciones son buenas opciones para los inversores.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, la gobernanza es una herramienta para difundir la sostenibilidad a lo largo del ciclo de vida de un producto o servicio, incluida la organizaci\u00f3n y sus miembros.<\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1les son los principios de una gobernanza bien dise\u00f1ada?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Ejemplos de mejores pr\u00e1cticas de gobernanza<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Ejemplos de malas pr\u00e1cticas de gobierno<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 es la gesti\u00f3n del cambio?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n La gesti\u00f3n del cambio es el m\u00e9todo mediante el cual una organizaci\u00f3n implementa cambios en sus procesos internos y relaciones externas para pasar de la situaci\u00f3n ‘A’ (antigua) a la situaci\u00f3n ‘B’ (nueva) asegurando un cambio exitoso. Esto incluye preparar a los empleados, establecer los pasos para el cambio y orientar las acciones necesarias para lograr los resultados esperados y controlar las actividades previas y posteriores al cambio.<\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1les son los diferentes pasos en un proceso de gesti\u00f3n de cambios?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1les son los factores de \u00e9xito para implementar un proceso de cambio exitoso en una empresa?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n La organizaci\u00f3n debe establecer mecanismos para garantizar la gesti\u00f3n de la sostenibilidad en las relaciones interorganizacionales a lo largo de la cadena de suministro. (Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte el siguiente informe<\/a> ).<\/p>\n\n\n\n Cadbury, A. 1992. Informe del Comit\u00e9 sobre los aspectos financieros del gobierno corporativo (el C\u00f3digo Cadbury del Reino Unido), Londres. Fern\u00e1ndez, MA; Mu\u00f1oz, MJ; Rivero, JM; Ferrero, I. 2008. \u201cEl gobierno corporativo como motor de la responsabilidad social corporativa\u201d. Colecci\u00f3n econom\u00eda y gesti\u00f3n n\u00fam. 8, Universitat Jaume I. Mu\u00f1oz-Torres, MJ, Fernandez-Izquierdo, MA, Rivera-Lirio, JM, Ferrero-Ferrero, I., Escrig-Olmedo, E., Gisbert-Navarro, JV (2017). D5.2 Lista de mejores pr\u00e1cticas y KPI del ciclo de vida de los productos textiles. Informe p\u00fablico, Proyecto SMART H2020. Disponible en: https:\/\/ec.europa.eu\/research\/participants\/documents\/downloadPublic?documentIds=080166e5bd4e507d&appId=PPGMS<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La gobernanza es el sistema que gestiona y controla la empresa y tiene que establecer los derechos y responsabilidades entre los diferentes grupos de inter\u00e9s … <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ce-iperasmus.eu\/dashboard\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/484"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ce-iperasmus.eu\/dashboard\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ce-iperasmus.eu\/dashboard\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ce-iperasmus.eu\/dashboard\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ce-iperasmus.eu\/dashboard\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=484"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ce-iperasmus.eu\/dashboard\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":485,"href":"https:\/\/www.ce-iperasmus.eu\/dashboard\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/484\/revisions\/485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ce-iperasmus.eu\/dashboard\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}