Welche gesellschaftlichen Auswirkungen hat die Textil- und Modeindustrie?
Auswirkungen auf Arbeitsbedingungen und Menschenrechte
In Bezug auf Arbeitsbedingungen und Menschenrechte sind die Zahlen der Textilindustrie derzeit alarmierend. Die internationale Bewegung «Fashion Revolution» führte eine Reihe von Umfragen unter den Arbeitnehmern in der Textilindustrie durch, aus denen die folgenden Daten hervorgingen: In Guangdong, China, leisten junge Frauen bis zu 150 Überstunden im Monat, 60 % von ihnen haben keinen Vertrag und 90 % haben keinen Zugang zur sozialen Sicherheit; in Bangladesch verdienen Textilarbeiterinnen 44 US-Dollar im Monat (bei einem Mindestlohn von 109 US-Dollar). Dennoch hat Fashion Revolution im Rahmen einer Umfrage bei 91 Bekleidungsmarken festgestellt, dass nur 12 % von ihnen Maßnahmen ergriffen haben, um einen gesetzlichen Mindestlohn für ihre Arbeiter zu gewährleisten. Das Bangladesh Child Rights Forum schätzt, dass 7,4 Millionen bangladeschische Kinder von klein auf gezwungen werden, zu arbeiten, um ihre Familien zu unterstützen.
In Italien liegt der Durchschnittslohn für Textilarbeiter bei 20.040 € pro Jahr oder 10,28 € pro Stunde. Einsteiger erhalten ein Gehalt von 14 400 € pro Jahr, während erfahrene Arbeitnehmer bis zu 51 250 € pro Jahr verdienen. Der Textil- und Bekleidungsvertrag 2021 sieht eine Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche vor, die auf der Grundlage einer Vereinbarung mit der RSU unterschiedlich aufgeteilt wird. Für Arbeitnehmer mit diskontinuierlichen Aufgaben beträgt die Arbeitszeit im Durchschnitt 48 Stunden pro Woche über einen Zeitraum von 12 Monaten, während die Arbeitszeit für Arbeitnehmer in 6×6-Schichten 36 Stunden pro Woche beträgt. Insgesamt darf die Wochenarbeitszeit einschließlich der Überstunden die Grenze von 48 Stunden pro Woche und die Jahresgrenze von 96 Stunden nicht überschreiten. Für Schichtarbeit hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen Zuschlag in Höhe von 1,38 % des nationalen Vertragslohns und der vom Unternehmen festgelegten zusätzlichen Elemente, wenn er monatlich ausgezahlt wird; bei Arbeitnehmern in Schachschichten beträgt der Zuschlag 1,64 % auf den nationalen Lohnbestandteil.
Auswirkungen auf Arbeitsbedingungen und Gesundheit in der Ressourcenproduktion
Stattdessen kann die Textilindustrie in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Gesundheit in der Ressourcenproduktion die folgenden Risikopathologien aufweisen: Muskel-Skelett-Erkrankungen; Exposition gegenüber physikalischen Einwirkungen; Exposition gegenüber chemischen Risiken; Exposition gegenüber Staub und Fasern; Exposition gegenüber biologischen Mitteln; Arbeitsbedingter Stress. Dermatologische Erscheinungen, die durch den Kontakt mit Kleidung verursacht werden, werden im Allgemeinen auf Chemikalien und Farbstoffe zurückgeführt, die den Textilfasern bei der Herstellung und Verarbeitung zu Kleidungsstücken zugesetzt werden. Verantwortlich dafür sind insbesondere Nebenprodukte der Färberei und Veredelung, Metalle, Gummi und Klebstoffe. Gelegentlich sind auch optische Aufheller, Biozide, Flammschutzmittel und andere zugesetzte Chemikalien für das Auftreten des Krankheitsbildes der Haut verantwortlich. Farbstoffe sind die am häufigsten verwendeten Chemikalien. Die Ursache für berufliche Hautprobleme ist der Kontakt mit bestimmten Stoffen während der Arbeit. Sie betreffen vorzugsweise die Hände und Unterarme, also die Körperteile, die am ehesten mit der Substanz in Berührung kommen, können sich aber auch auf andere Teile ausdehnen. Wie schnell die Haut reagiert, hängt von der Konzentration oder Potenz der Substanz sowie von der Dauer und Häufigkeit des Kontakts mit der Haut ab. In einigen Fällen können Allergene Hautsymptome hervorrufen, wenn sie eingeatmet oder verschluckt werden. Es kann auch vorkommen, dass der Hautkontakt mit Chemikalien zu allergischen Symptomen in den Atemwegen führt.